Международная компания, специализирующаяся на тестировании и контроле качества ПО
15+ лет
на рынке тестирования
800+
вдохновлённых людей
26 лет
средний возраст сотрудника
1500+
успешных проектов
9 офисов
Минск, Могилёв,
Новополоцк, Рига,
Варшава, Ташкент,
Ереван, Тбилиси
и Батуми
1 000 000+
счастливых пользователей
по всему миру

Развивать
сферу QA
Наша цель – показать важность и повысить ценность независимого QA, потому что нам не безразлична репутация сервиса, который мы предоставляем.
Мы создаём инновационные методики и способствуем развитию инструментов тестирования для новых сфер бизнеса.
Нашим клиентам мы помогаем оценить качество не только продукта, но и внутренних процессов, и их специалистов по тестированию ПО.
Ежедневно мы работаем над увеличением числа профессиональных тестировщиков во всём мире, обучая их в академии на базе компании.

Приносить пользу нашим клиентам
Выполняя нашу работу, мы стремимся сфокусироваться не на букве контракта, а на клиенте как человеке, клиенте как продукте, клиенте как компании.
Нам важно, какие цели преследует наш клиент, и мы стремимся помочь ему в их достижении.

Обучать людей новой профессии
Мы не нанимаем готовых специалистов на рынке труда, а обучаем кандидатов без опыта работы в своём учебном центре.
Мы создаём новые рабочие места и даём возможность получить работу в перспективной сфере, а также приобрести ценный практический опыт.

Мы предъявляем высокие требования к себе и окружающим, потому что нам не всё равно, какие результаты мы показываем. Опыт позволяет нам со 100% уверенностью говорить, что и как лучше сделать.
Мы всегда доводим работу до конца, даже если это требует дополнительных усилий. Мы не боимся говорить о проблемах и искать их решение. Мы честно признаем свои ошибки и не допускаем их повторения.
Наше мнение не подвержено влиянию извне.
Отвечаем за качественный результат

Мы постоянно улучшаем свою экспертизу и анализируем накопленный опыт.
Мы принимаем вызовы и берёмся за сложные задачи.
Мы развиваем сотрудников, создаём условия для их профессионального роста, делимся своим опытом внутри компании.
Мы поддерживаем инициативы сотрудников и предоставляем возможности для развития новых профессиональных направлений.
Развиваемся и развиваем

Мы много времени проводим на работе, где не только работаем.
Мы не только коллеги, но и друзья, поэтому выигрываем проекты и разбиваем палаточный лагерь вместе.
Мы доверяем друг другу, поэтому нам не страшно на сложных переговорах и в одной байдарке по бурной реке.
Мы поддерживаем развитие и распространение увлечений сотрудников среди коллег, ведь #a1qaнетолькоработа.
Усердно работаем и вместе отдыхаем

Мы гордимся тем, что делаем и вдохновляемся теми, с кем работаем.
Мы эмоционально вовлечены в процесс, потому что любим свою работу.
Для нас важно делать ещё лучше то, что мы делаем хорошо.
Работаем с душой
место вдохновения



Офис — наш второй дом, и мы поддерживаем в нём атмосферу тепла и кофморта. Помогают нам в этом светлые помещения, оборудованные переговорные, террасы, а порой и пушистые питомцы.
В офисной кухне есть холодильники и микроволновые печи для домашней еды. В основном сотрудники обедают в офисе, так в минском — действует точка продажи горячих обедов и две кофейни cо сладостями.


И ОТСУТСТВИЕ ДРЕСС-КОДА
Строгого дресс-кода и графика работы у нас нет — мы полагаемся на здравый смысл. Каждый может выбрать комфортную для себя одежду и время, в которое удобно начинать и заканчивать рабочий день. Обычно мы приходим в офис с 8:30 до 11:00. Фиксированного времени для обеда тоже нет: каждый решает сам, во сколько начнётся и когда закончится ланч. Однако, время на рабочие задачи регламенитировано и занимает 8 часов в день, конечно, кроме выходных и праздников.



Все сотрудники, успешно прошедшие испытательный срок, могут пользоваться бесплатным медицинским обслуживанием по страховой программе.
Мы заботимся о здоровье наших талантов и предоставляем каждому в течение года пять оплачиваемых дней для лечения легких недомоганий без предоставления больничного.



Мы за подвижный образ жизни и, с радостью, его поощряем. У нас есть команды по футболу, волейболу, баскетболу и велоспорту. Наши сотрудники получают компенсацию ежемесячных расходов на спортивные увлечения, а в Минске посещают спортивный клуб прямо в офисе компании.



Одно из направлений деятельности компании — постоянное развитие сотрудников. С этой целью был создан внутренний учебный центр — a1qa Academy, который специализируется на практико-ориентированном обучении в области тестирования. Ежегодно в нём проходит более 50 обучающих мероприятий.
Все преподаватели Академии — это действующие сотрудники компании, которые разрабатывают свои курсы, основываясь на реальном опыте работы.



Для нас важно сохранять баланс между работой и отдыхом круглый год. Каждый месяц в a1qa проходят события, которые помогают отвлечься от работы, найти единомышленников и узнать что-то новое. В рамках этой концепции создан псевдоинтеллектуальный квиз Друзь-Я, где можно не только хорошо провести время, но и блеснуть знаниями в разных сферах. Летом мы с удовольствием выбираемся за город с палатками, а зимой берём с собой семью и идём на каток, ведь #a1qaнетолькоработа.
старт карьеры




Техническое направление
Функциональное тестирование
Ежедневно мы работаем более, чем на 100 проектах в разных доменных областях.
Автоматизация тестирования
Пишем автотесты и улучшаем инфраструктуру для работы с ними.
Мобильное тестирование
Тестируем только на реальных устройствах и проводим внутреннее обучение по iOS, Android, BlackBerry и др.
Тестирование производительности
Наши скрипты подают нагрузку, эмулируя работу реальных пользователей, и учитывают бизнес-логику приложений.
Тестирование безопасности
Мы специализируемся на оценке уязвимости ПО к различным атакам.
Бизнес-анализ
Оказываем помощь клиентам по внедрению IT-решений и автоматизируем бизнес-процессы.

Работа с талантами
Технический куратор
Даёт обратную связь по тестовым заданиям.

Общий куратор
Обучает новые таланты на стажировке и ИС.
Руководитель команды
Развивает таланты в своей команде. Помогает руководителю отдела в достижении общих целей.
Руководитель отдела
Развивает таланты в своей команде. Помогает руководителю отдела в достижении общих целей.

Проектное направление
Инженер по тестированию
Занимается тестированием программного продукта, находит несоответствия требованиям и фиксирует их.
Лидер группы тестирования
Совмещает тестирование продукта с задачами по управлению проектом, например, распределением задач в команде и контролем сроков их выполнения.
Руководитель проекта
Управляет процессом ведения проекта, взаимодействует с клиентом. Внедряет изменения для улучшений.
Координатор проекта
Отвечает за результат работы проектной команды, демонстрирует его клиенту.
Менеджер по стратегическому развитию проекта
Контролирует, чтобы итоговые результаты проекта соответствовали ожиданиям клиента.
Разнообразие проектов позволяет нам находить каждому сотруднику интересные задачи, способствующие профессиональному и личностному росту.
Другие проекты













Мы провели мобильное тестирование онлайн-кинотеатра на реальных устройствах

Мы помогли запустить масштабный проект «Единый биллинг»

Мы проверили умное приложение miCoach в «полевых» условиях

Мы участвовали в тестировании нового веб-сайта от макетов до запуска

Мы реализовали полный цикл тестирования части биллинга

Мы разработали решение по автоматизации тестирования системы FxPay
ЗАО «Технологии качества», УНП 190891361
Do care - заботиться;
Academy - академия;
miCoach – миКоуч;
FxPay- эфИксПэй;
Summer – лето;
charge up – заряжайся;
Python - Пайтон;
RobotFranework – Робот фрейнворк;
REST API – Рест апи;
Confluence - Конфлюенс;
selenium - селениум;
webDriver – веб драйвер;
TestNG - Тестнг;
Oracle - Оракл;
Tukcell - Тёксел;
FKWallet – Фкей волет;
Dota - Дота;
Counter-Strike – Контер страйк;
Global offensive – Глобал эфенсив;
Junit - Джунет;
jmeter - Джеймите.
Подписка на электронную почту
и сохраните запрос еще раз.